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隆林:著力念好“四字經” 加強農村基層黨組織帶頭人隊伍建設

發布時間: 2019-04-29 16:51:08   作者:通訊員 黃茂各   來源: 百色新聞網   瀏覽次數:

近年來,隆林各族自治縣注重念好“選”“育”“管”“激”四字經,努力建設一支守信念、講奉獻、有本事、重品行的農村基層黨組織帶頭人隊伍,切實提升農村黨組織凝聚力戰斗力創造力。


念好“選”字經,提高基層黨組織帶頭人隊伍的質量。以選優配強為目標,采取上級選派、跟蹤培養、群眾推薦等方式,選拔熟悉黨務工作知識、作風過硬、遵紀守法、清正廉潔、群眾公認、經過多崗位培養鍛煉的優秀致富帶頭人、復退軍人、大學生村官擔任黨組織負責人,大力選拔村級后備力量,在全縣179名村(社區)黨組織書記中,致富帶頭能人80人,專業合作組織負責人46人,回鄉大中專畢業生9人,大學生村官1人,平均年齡47.8歲。同時全縣在產業鏈上共建立各類黨組織6個,覆蓋西貢蕉、茶葉、黑豬等隆林特色優勢產業,黨組織輻射帶動黨員群眾4680人。


念好“育”字經,增強基層黨組織帶頭人的綜合素質。把加強理論武裝作為培養基層黨組織帶頭人的重中之重,加大對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和鄉村振興戰略等內容的學習,切實推動習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神入腦入心。開展實施“百名黨員能人培育”“千名黨員干部輪訓”工作,對村(社區)“兩委”干部、貧困村黨組織第一書記、大學生村官、農村黨員骨干等進行輪訓,著力解決和提升村干部、大學生村官帶動群眾發家致富能力和工作技能,同時先后推薦貧困村黨組織書記參加中組部、全區、市組的各類培訓班,全面提升基層黨組織帶頭人綜合素質。


念好“管”字經,確保基層黨組織帶頭人主動履職盡責。認真抓好村干部隊伍建設管理,制定印發《自治縣村(社區)干部管理辦法(試行)》,抓好村干部日常監督管理,督促落實帶班坐班值班制度,推行“四議兩公開”等工作法,不斷規范村干部履職行為。建立目標責任管理機制,實行任期目標責任制和年度工作目標責任制雙重管理,每年向鄉鎮黨委、本村黨員作大會述職,接受上級黨組織的考核和黨員群眾評議。健全考核評議機制,優化考核體系,把村黨組織書記抓黨建工作責任制的落實情況,納入年終村“兩委”班子考核內容,考核結果作為評優選優、教育培訓、獎勵懲罰的重要依據,切實發揮考核“指揮棒”作用。


念好“激”字經,激發基層黨組織帶頭人干事創業熱情。加大激勵保障力度,建立村組干部報酬正常增長的長效機制,積極整合村級相關崗位,做到能兼則兼、宜兼盡兼,確保村干部有穩定收入。對于年終業績考評為優秀的村(社區)定員全額補貼干部獎勵6000元,稱職的獎勵3000元,其他的村(社區)定員半額補貼干部也不同等次提高獎勵資金標準,以此增加村干部待遇,確保村干部安心工作。同時,認真抓好“鄉村振興.爭創五旗”“紅旗村”評選活動,2018年該縣共獲“紅旗村”31面,收益村達26個,各村每獲得一面紅旗,村支書、主任月工資提高500元,其他干部提高300元,有效激發村干部干事創業熱情。


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