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西林抓強“四支隊伍”打好脫貧攻堅戰

發布時間: 2019-03-25 11:00:31   作者:通訊員 黃 瑛   來源: 右江日報   瀏覽次數:

近年來,為保證全縣脫貧摘帽目標順利實現,西林縣嚴抓黨員領導干部隊伍建設,把黨建工作與脫貧攻堅工作深度融合,打造好“四支隊伍”,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為脫貧攻堅提供組織保障。


  選好配強縣鄉干部隊伍。該鄉將脫貧摘帽作為中心目標,進一步加強承擔脫貧攻堅任務的重點部門、中心部門的領導班子和干部隊伍建設,著重從脫貧攻堅一線選拔優秀年輕干部,尤其注重將政治素質高、敢于擔當、善于作為、基層工作經驗豐富的干部安排到脫貧攻堅重要崗位。近年來,該縣從扶貧崗位上新提拔干部占總數的50%以上,樹立旗幟鮮明的用人導向。重視優秀年輕干部隊伍建設,建立“成長檔案”,建好“人才蓄水池”,把握好優秀年輕干部的工作動態,保證干部隊伍結構合理、發展有空間、變動有選擇。印發《西林縣容錯糾錯實施辦法(試行)》,以“三個區分開來”為原則,明確應容應糾情形,規定容錯糾錯后考核、晉升等不受影響,以制度為干事創業者撐腰鼓勁,保駕護航。


  選優培強村“兩委”隊伍。以“頭雁工程”為主要載體,制定完善《西林縣農村黨員大培訓實施方案》,依托“西林講壇”“句町夜校”等平臺強化對“頭雁”理論輔導和專題教育。組織涉農部門舉辦“果園黨課”“田間課堂”等送政策、送管理、送科技活動。2018年以來,全縣村支書已培訓73人,村民委主任已培訓97人。出臺《西林縣調整撤換不勝任現職村級黨組織書記專項工作方案》,及時調整撤換不勝任、不合格、不盡職的村黨組織書記,目前已調整撤換3人,打造了一支“一好三強”的農村基層黨組織帶頭人隊伍。重點把大學生村官、扶貧專干、退伍軍人、經濟能人、鄉土人才納入村干部后備干部庫,專人聯系,跟蹤培養,切實解決村干部隊伍后繼無人的問題。


  管好用好駐村工作隊。按照“黨政干部到難村、政法干部到亂村、經濟干部到窮村、技術干部到產業村”的原則,采取自治區、市、縣、鄉鎮四級聯動方式選派優秀干部確保“貧困村至少有3名縣級以上駐村干部、非貧困村至少有1名縣級以上駐村干部。進一步落實好駐村工作隊管理辦法,嚴格執行脫產駐村工作要求,落實駐村隊的保險、補貼、經費、生活設施等保障措施,確保工作隊員真正沉下身、駐在村、蹲在點、盡全力。同時,加大隨機抽查力度,督查專責小組不定期暗訪、督查,做到月月有督查,督查有通報。堅決杜絕工作隊員“兩頭不靠岸”和“走讀”現象。


  抓牢抓實幫扶隊伍。制定《西林縣干部結對幫扶貧困戶工作方案》,壓實幫扶干部責任,轉變幫扶干部工作作風,要求幫扶干部自我協調好本職工作與幫扶工作。強化幫扶干部幫扶意識,將幫扶工作與本職工作“劃等號”,主動研究所聯系貧困戶幫扶措施,力所能及為貧困戶解決生產生活中的問題和困難。認真開展貧困戶思想教育工作,努力把“輸血”幫扶與“造血”幫扶結合起來。                            


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